


Ens plau anunciar-vos que un company nostre del sindicat, ha publicat un article a La Vanguardia de lectura molt interessant conjuntament amb una exposició itinerant seva de fotografia.
Us adjuntem la notícia:

«Docente, educador social y fotógrafo, César Marcos es como el zoom de una cámara, capaz de analizar la vida acercándose hasta retratar el mínimo detalle y, también, alejándose para obtener una perspectiva más amplia y reflexiva.
Este otoño ha presentado en el CRAI Biblioteca del Campus de Mundet una doble exposición donde «fotografía y educación se dan la mano para hablar sobre las oportunidades de la vida». En la muestra Oportunitats (Oportunidades) han participado 25 jóvenes, alumnos de la Escuela Municipal de Segundas Oportunidades (Em2O), que «cuentan los aspectos que les han motivado a volver a la formación y a realizar sus primeras prácticas profesionales». Al final del recorrido por las fotografías y los relatos, «se nos invita a compartir sobre nosotros mismos en la instalación participativa ¿Quién soy?«.
Esta exposición es itinerante. En diciembre se podrá ver en el Centre Cívic Navas y seguirá por diversos espacios de la ciudad dirigidos a jóvenes, según detalla el fotógrafo.
Cliqueu aquí per llegir article complet.
Felicitats César!


Com bé sabeu a partir del gener es posa en vigor l‘ACORD GOV/263/2022, de 6 de desembre, pel qual s’autoritza l’ampliació de la plantilla de personal docent del Departament d’Educació i es modifica l’Acord GOV/60/2012, de 26 de juny on entre altres aspectes, recuperem les hores lectives que teníem abans de la crisi.
Passarem de les 24 hores lectives setmanals de Primària a 23 h, i de les 19 hores lectives de Secundària a 18 h. No es demana res que no tinguéssim abans, recuperem drets.
És per aquest motiu que davant de les moltes consultes que ens heu fet arribar, la nostra resposta és clara: som docents de religió i tenim la mateixa dotació setmanal lectiva i complementària que els nostres companys i companyes del centre educatiu. Amb aquesta seguretat us podem anunciar que aquest dubte s’ha resolt amb el Departament i així us ho fem saber.
Cal que sapiguem que els Docents de Religió, en cap cas se’ns pot excloure tal com s’explica en els Documents per la Gestió i Organització de Centres. Personal Docent. Publicat el 7/6/2022 en l’apartat 1.4 (pàgina 7) on diu:
“El professorat de religió amb dedicació completa té la mateixa dedicació horària setmanal lectiva i complementària que les persones funcionàries docents del nivell educatiu corresponent. Quan la jornada de treball sigui parcial, cal ajustar proporcionalment l’assignació d’horari lectiu i complementari.”
Per altra banda també us facilitem l’enllaç i on queda constància l’Acord:
-1 Autoritzar l’ampliació de la plantilla de personal docent del Departament d’Educació, amb un total de 3.566 dotacions de professorat en centres educatius públics per tal de compensar la reducció d’una hora setmanal en l’horari lectiu del professorat.
2- La cobertura dels llocs de nova creació s’ha de gestionar, pel que fa a l’ocupació temporal, d’acord amb els procediments regulats o pactats de gestió de les borses de treball respectives.
3- Modificar les jornades lectives setmanals incloses en el punt 2 de l’Acord GOV/60/2012, de 26 de juny, que queden establertes en els termes següents:
–23 hores setmanals lectives per als mestres que imparteixen educació infantil i primària.
-20 hores setmanals lectives per als mestres que imparteixen educació de persones adultes.
-18 hores setmanals lectives per al professorat que imparteix la resta d’ensenyaments de règim general i especial.
4- Autoritzar el Departament d’Economia i Hisenda a fer les modificacions pressupostàries necessàries per finançar l’ampliació de la plantilla derivada de les necessitats de planificació que s’autoritzen en aquest Acord.
5- Aquest Acord té efecte a partir de l’1 de gener de 2023.
6- Disposar la publicació d’aquest Acord al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Podeu consultar en aquest enllaç la font del document.
Si teniu algun dubte, us podeu posar en contacte amb els nostres delegats.

El passat divendres 18 de novembre de 2022 la nostra companya del sindicat Pili Calle Humanes, mestra de primària, teòloga i formadora del curs «Descobrir Jesús des de la mirada de les dones» realitzat l’estiu del 2021, va presentar el llibre «Revuelta de las mujeres en la Iglesia» conjuntament amb Mercedes L. Herrera, Silvia Martínez Cano, Pepa Moleón Caro, Mabel Ruiz Ruiz, Pepa Torres Pérez i Marisa Vidal Collazo.
Es tracta d’un llibre molt valent que recull la informació més completa i actualitzada sobre el moviment cristià des de la visió de les dones.
La presentació d’aquest llibre ja s’ha realiztat en diferents espais d’Espanya i en darrere ocasió a Barcelona de la qual vàrem informar a tots els afiliats en les nostres correspondències internes.
Es pot adquirir en diverses llibreries i per internet.
Moltíssimes felicitats Pili per aquesta publicació!


Presentació del vídeo: Diversitat a l’aula: Experiències de discriminació en l’àmbit educatiu.
Dilluns 21 de novembre a les 18.30h
Centre Cívic Pati Llimona
Programa detallat:
Més informació i consultes: r.martinez@audir.org

Aquest curs neix de la necessitat directa i proposada de docents de religió del nostre sindicat. Es tracta d’un curs que es promou com un aprenentatge amb les metodologies suggerides en el nou currículum de religió, ja que explicarà l’àmbit teòric a través de l’aplicació directa de les fases de la Pedagogia de Projecte.
Les sessions presencials seran dinàmiques i interactives i generaran contextos que propiciïn la posada en pràctica de les diferents habilitats i recursos que es plantegin al
llarg de l’acció formativa.
HORES DE FORMACIÓ
15 HORES de formació.
PROGRAMA DE LES SESSIONS:
REQUISITS DE CERTIFICACIÓ:
COST MATRÍCULA I INSCRIPCIÓ:
Inscripció a través de l’enllaç directe o enviant un correu a: formaciojunts@gmail.com
NOMBRE DE PLACES:
25 inscrits per ordre de pagament.
DATA LÍMIT INSCRIPCIÓ I PAGAMENT:
18 de febrer de 2023
JUNTS-SDRC no acostumem a contestar als escrits d’altres sindicats. Aquesta vegada, però, no podem restar aturats davant les greus acusacions, les mentides i la demagògia que AMRC publica al seu «manifest».
El primer que hem de deixar constància, si és que cal, és que JUNTS-SDRC tenim com a molt clar i prioritari l’objectiu de la fixesa de professorat de religió. Vam ser el primer sindicat que ho va defensar, i no hem deixat de fer-ho mai. Molt abans, que comencés el procés d’estabilització i en diferents moments hem posat sobre la taula de negociació amb el departament d’educació que posés fil a l’agulla per tal d’establir els mecanismes que facin possible que el professorat de religió esdevingués fix.
Pensem que, en aquest moment i davant de les barbaritats que es publiquen, és un bon moment per recopilar el què ha succeït fins ara:
1.- El Departament d’Educació havia inclòs al professorat de religió en el procés d’estabilització, fins que van rebre indicacions dels Ministerio, on es deia que el professorat de religió està ben contractat d’acord amb el Real Decreto 696/2007, de 1 de junio, por el que se regula la relación laboral de los profesores de religión prevista en la disposición adicional tercera de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
2.- JUNTS-SDRC, hem plantejat en cada reunió del Comitè Intercentres amb el Departament en les quals hem tingut ocasió, que no hi ha cap normativa legal que prohibeixi la contractació fixa, també li recordem el que ens van dir des del Ministerio, “si quieren ser fijos hablen con sus comunidades”. És a dir, es tracta de tenir la voluntat de trobar els mecanismes perquè els docents de religió puguem esdevenir fixos i no indefinits. I així ho hem exposat en més d’una ocasió!
3.- Des del primer moment hem defensat la situació dels temporals, arribant a provocar que el mateix Departament manifestés que els considerava indefinits, tot i que a hores d’ara no ha modificat cap contracte dels afectats. Ens hem posicionat clarament contra les contractacions en frau de llei, i com sempre hem intentat aconseguir una solució negociada, per evitar procediments innecessaris, llargs i costosos per a les persones treballadores. Igualment, hem posat en marxa un servei d’assessorament als afectats, per tal de reclamar aquestes situacions del qual anirem informant.
4.- JUNTS-SDRC ens prenem molt seriosament la nostra tasca. No “comprem” sense contrastar, ni estudiar, ni assessorar-nos amb el nostre equip jurídic el discurs de ningú, ni de cap sindicat, ni de l’administració. Quan prenem un posicionament, és després d’haver estudiat totes les possibilitats i viabilitat del que se’ns planteja o tenim davant, sempre pensant en el millor pel nostre col·lectiu. Segurament és més fàcil cridar i abocar al jutjat els companys i companyes, però nosaltres no treballem així, i pensem que no és una bona estratègia. Si cal arribar al jutjat, arribem, però després d’haver esgotat les possibilitats d’un acord, i sempre amb les màximes garanties possibles. No abocarem a ningú a procediments inviables, ni posarem els nostres interessos com a organització per sobre dels del nostre col·lectiu.
5.- L’última reunió de comitè intercentres, (19 d’octubre), AMRC va plantejar a la resta d’organitzacions que ens adheríssim el seu Manifest, el que tots heu rebut.
Només un sindicat es va negar en rodó a signar res del professorat de religió.
Des de JUNTS-SDRC, li vàrem plantejar que l’òptim seria intentar consensuar l’escrit, de manera que la majoria de forces sindicals representades en el comitè intercentres el poguessin signar. AMRC diu que si no signem, ells ho tiraran endavant sols i ens donen de termini el dia 29 d’octubre.
Ahir dimecres, un cop passat el pont de Tots Sants, ens demanen a tots si signem. Des de JUNTS-SDRC, plantegem que estem treballant en un nou redactat, que plantegi opcions viables. AMRC, totalment intransigent, es nega a ampliar termini i diu que el manifest el tiren ells sols endavant, que és el que han fet, saben perfectament que amb aquest tipus d’actuació no van enlloc, i fent palès que la seva estratègia és fer soroll, a qualsevol preu, fins i tot a costa de que el col·lectiu perdi força.
Davant de tot això, volem manifestar que en cap cas ens hem negat a signar un manifest unitari per defensar els drets dels treballadors del nostre col·lectiu. Que les presses i les imposicions no són la nostra manera de treballar.
Que continuarem treballant per la millora de les condicions de treball del professorat de religió, que ho farem amb molta seriositat i responsabilitat com ho hem fet fins ara. Però també, cercant complicitats i compromís des del respecte amb les altres forces sindicals que formem el comitè intercentres, que ens permetin afrontar aquest procés amb la màxima força possible.

La Mostra neix l’any 2004, impulsada per l’Arquebisbat de Barcelona (Mn. Peio Sánchez).
El 2014, la Generalitat de Catalunya es posa al capdavant de l’organització de la Mostra, a través de la Direcció General d’Afers Religiosos (DGAR). Enguany celebrarem la 19a edició.
Se celebra anualment del 15 al 30 de novembre.
La Mostra és membre de Catalunya Film Festivals (CFF), la coordinadora que aglutina els principals festivals i mostres de cinema de Catalunya.
Objectius
La Mostra de Cinema Espiritual de Catalunya és un certamen cinematogràfic anual que té com a objectius posar en valor l’espiritualitat a través del cinema, fer visibles les diferents manifestacions religioses i contribuir al diàleg interreligiós i la cohesió social (objectius afins als de la DGAR). Altres objectius de la Mostra són educar a través del cinema i contribuir a la reinserció social de persones internes en centres penitenciaris i centres educatius de justícia juvenil.
Format híbrid
El 2020, arran de la pandèmia per la Covid-19, s’habiliten dues plataformes virtuals: d’una banda, s’incorpora un canal sobre cinema espiritual a la plataforma FilminCAT; de l’altra, la Sala Virtual Verdi projecta diversos films de la Mostra. A partir de llavors, la Mostra manté el doble format: presencial i virtual.
Per més informació cliqueu aquí.
Per veure el llistat de pel·lícules, aquí.