Atenció, docents de religió: aquest maig de 2026 cobrem l’increment del complement específic acordat el 9 de març.

1-Increment anual del complement segons l’Acord del 9 de març

L’increment d’aquest primer any es farà efectiu de manera imminent aquest mes de maig en un pagament únic:
• Docents de Religió Infantil/Primària: Rebrem un pagament únic de 838,89 € bruts.
• Docents de Religió de Secundària/Batxillerat: Rebrem un pagament únic de 857,79 € bruts.

Aquests imports són per a jornades senceres; si teniu una jornada inferior, rebreu la part proporcional.

L’augment total pactat acabarà suposant una millora definitiva de 2.960,79 € per a Primària i de 3.027,49 € per a Secundària. La distribució de la pujada funciona així:

Etapa Educativa
(Personal Laboral)
2026
(8,5%)
2027 (9,0%) 2028
(6,25%)
2029
(6,25%)
INCREMENT
TOTAL
Infantil i Primària
(Religió)
838,89€ 888,24€ 616,83€ 616,83€ 2.960,79€
Secundària
(Religió)
857,79€ 908,25 € 630,73€ 630,73€ 3.027,49€

Calendari oficial de pagaments

Any d’afectació Mes / Termini de cobrament Import Primària Import Secundària
2026 Maig 2026- 2n trimestre 2026 838,89€ 857,79€
2027 Primer trimestre de 2027 888,24€ 908,25€
2028 Primer trimestre de 2028 616,83€ 630,73€
2029 Primer trimestre de 2029 616,83€ 630,73€

 

2-Com creixerà la nostra nòmina global en el futur?

Aquest acord de Catalunya es consolidarà directament a la nòmina. A més, també s’hi sumen les millores generals de l’11% acordades a nivell estatal (l’Acuerdo Marco de finals de 2025). Ajuntant les dues millores, el complement fix mensual i l’equivalent anual total augmentaran de la següent manera:

Personal Laboral de Religió (Educació Infantil i Primària)

Concepte 2026
(Est. 1,5%)
2026
(Cat 0,5%)
2027
(Est. 8,5%)
2027
(Cat 4,5%)
2028
(Est. 9%)
2028
(Cat 2%)
2029
(Cat 6,25%x2)
Mensual 704,95 € 708,47 € 768,39 € 802,97 € 866,42 € 883,75 € 971,87 €
Anual 9.869,30€ 9.918,65€ 10.757,53€ 11.241,62€ 12.129,92€ 12.372,51€ 13.606,19€

 

Personal Laboral de Religió (Educació Secundària)

Concepte 2026
(Est. 1,5%)
2026
(Cat 0,5%)
2027
(Est. 8,5%)
2027
(Cat 4,5%)
2028
(Est. 9%)
2028
(Cat 2%)
2029
(Cat 6,25%x2)
Mensual 720,83€ 724,43€ 785,70€ 821,06€ 885,93€ 903,65€ 993,75€
Anual 10.091,62€ 10.142,08€ 10.999,86€ 11.494,85€ 12.403,03€ 12.651,09€ 13.912,49€

 

3-FAQ’S PREGUNTES FREQÜENTS

 

1-Com es calcula el complement específic previst a l’Acord de 9 de març?

El complement específic es calcula d’acord amb els criteris establerts pel Departament d’Educació i Formació Professional, tenint en compte, entre altres aspectes, el temps efectivament treballat durant el període de referència i la situació administrativa o laboral de cada persona.

A continuació, recollim algunes de les preguntes més freqüents relacionades amb el cobrament d’aquest complement i les situacions que poden afectar-ne el càlcul.

2-Com afecta una situació de maternitat, paternitat o incapacitat temporal al cobrament del complement?

Les situacions de maternitat, paternitat i els permisos d’adopció no comporten cap reducció de dies a efectes del càlcul del complement.

Pel que fa a les incapacitats temporals (IT):

  1. si la baixa s’ha iniciat durant el 2026, no es descomptarà cap dia,
  2. si la incapacitat temporal es va iniciar durant el 2025 i continua vigent durant el 2026, sí que es descomptaran els dies de baixa corresponents a l’any 2026.

3-Una baixa mèdica iniciada durant el 2026 pot afectar l’import del complement?

No. Les incapacitats temporals iniciades durant el 2026 no generen descompte de dies a efectes del càlcul del complement.

En conseqüència, una baixa iniciada durant aquest any no comporta cap reducció de l’import del complement per aquest motiu.

4-Sóc substitut o substituta i finalitzo el nomenament abans d’acabar el curs. Com es calcula el complement?

Per al personal substitut, el càlcul només té en compte els períodes treballats entre l’01.01.2026 i el 31.05.2026.

Això significa que:

  1. es computaran únicament els dies efectivament treballats dins d’aquest període,
  2. i es percebrà la part proporcional del complement corresponent al temps treballat fins a la finalització del nomenament o fins al 31.05.2026.

En els casos en què el nomenament continuï més enllà del mes de maig, la situació es regularitzarà mensualment.

5-Si em jubilo durant el 2026, com es calcularà el complement?

Per al càlcul del complement es tindran en compte els dies efectivament treballats fins a la data de jubilació.

Per tant:

  1. es computaran els dies treballats fins al moment de la jubilació,
  2. i es percebrà la part proporcional del complement corresponent al temps efectivament treballat.

6-Si estic o he estat en excedència durant el 2026, com afectarà això al complement?

Els períodes d’excedència no generen dret a percebre el complement.

Per tant, només es percebrà la part proporcional corresponent als períodes efectivament treballats durant l’any.

 

Si voleu consultar l’acord on surt tota aquesta i altra informació la podeu consultar clicant aquí. 

 

Increment salarial gener 2024

Gràcies a l’acord entre CCOO I UGT amb el Gobierno el dia 1 de febrer s’acorda un increment retributiu complementari del 0’5 vinculada al IPC del 2023. D’aquesta manera l’increment salarial  per aquest any serà del 3’5%.

Aquest acord implicarà un increment salarial addicional del 0,5% per al 2023, amb efecte retroactiu des de gener del mateix any que el trobarem a les nòmines del mes de març del 2024.

De cara a l’increment del 2024 tenim assegurat el 2% per aquest any, també amb efecte retroactiu a gener d’enguany tot i que encara no sabem quan serà efectiu.

Per tant, els salaris dels empleats i empleades de les administracions públiques hauran experimentat un augment del 9,8% durant els darrers tres anys, des de 2022 fins a 2024.

Si el creixement anual del PIB superava les previsions del govern espanyol, que eren del 2,1%, s’afegiria una altra pujada addicional del 0,5%, com ha estat el cas.

ANY INCREMENT RETRIBUTIU
2021 0.9% sense acord
2022 3,5% Acord CCOO-UGT
2023 3,5% Acord CCOO-UGT
2024 2,5% Acord CCOO-UGT

Per recordar la notícia primera de l’acord podeu clicar aquí.

 

Increment salarial pel trienni 2022-2024

En la “Mesa General de Negociación de la Función Pública”  CCOO i UGT han acceptat la proposta del Govern d’Espanya en matèria salarial pel trienni 2022-2024. En un moment  de gran incertesa econòmica i política, s’ha aconseguit evitar la pèrdua del poder adquisitiu dels treballadors i treballadores de les administracions públiques, amb un increment salarial el 8% fixe que pot arribar al 9,80% en tres anys que dependrà del PIB i del IBI anual. 

Aquest augment s’iniciarà a finals d’any  amb un increment del 3,5% amb efectes retroactius a 1 de gener. Ens han confirmat que el mes de novembre, les treballadores i treballadors de la Generalitat cobrarem el 1,5% d’increment salarial, de forma retroactiva des del mes de gener.